So erkennen Sie, wie Ihre Mitarbeiter ticken

23. Oktober 2012 0

Konflikte mit Mitarbeitern und Vorgesetzten sind selten das Resultat widersprüchlicher Sachpositionen. Häufiger basieren sie auf unterschiedlichen Kommunikationsstilen und Erwartungen. Das ist eine der wichtigsten Erkenntnisse von „Führen mit dem DISG Persönlichkeitsprofil“. Autor Georg Dauth zeigt, [Weiterlesen]

Der Schnelleinstieg ins Thema Zielvereinbarungen

5. Oktober 2012 0

Eine schnelle Einführung in das Thema „Zielvereinbarungen“. Die erste Hälfte des knapp 140 Seiten umfassenden Buches ist den Grundlagen gewidmet: Warum Zielvereinbarungen notwendig sind, wie sich Zielvereinbarungen von oft nur unterstellten Erwartungen und Wünschen unterscheiden, [Weiterlesen]

Endlich Leben ins Intranet bringen

5. Oktober 2012 0

Social Intranet könnte und soll als unternehmensweite Plattform fungieren, damit Mitarbeiter besser informiert und motiviert zusammenarbeiten. Tatsächlich aber ist es in vielen Unternehmen zum chaotischen Zwischenlager für eine Flut von wichtigen und unwichtigen Informationen verkommen. [Weiterlesen]

Mitarbeitergespräche leicht gemacht

5. Oktober 2012 0

Das Autoren-Duo Braig und Wille stellt mit dem Handbuch „Mitarbeitergespräche“ einmal mehr unter Beweis, dass auch heiklere Führungsthemen gut zu meistern sind, wenn man sie richtig anpackt. Wie das geht, erfahren Sie mithilfe pragmatischer und [Weiterlesen]

Und plötzlich ist man Führungskraft

24. August 2010 0

Wer sich eine Führungsposition erarbeitet hat, aber nicht in einem Konzernumfeld mit perfekter Weiterbildung „groß“ wird, sollte sich auf eigene Faust das nötige Führungswissen aneignen. Aus purem Eigeninteresse. Denn wer nicht führen kann, wird schnell [Weiterlesen]

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