„Mit Überzeugungskraft zum Erfolg für Dummies“ von Elizabeth Kuhnke ist ein leicht begehbarer Rundwanderweg durch die berufliche Selbstcoaching-Praxis, an dessen Ende Sie das Rüstzeug und das Selbstbewusstsein für einen „gelungenen persönlichen Auftritt“ haben. Sei es [Weiterlesen]
Das komplette Gesundheitssystem ist krank. Im Diagnosebogen lesen wir: Fehlplanung, Ignoranz und Ineffizienz. Längst hängen Patienten und selbst Ärzte am Tropf der Kassen, Pharmaunternehmen und der Politik. Eine Besserung ist nicht in Sicht. Die Medizin [Weiterlesen]
Die Diagnose ist grausam: Der Staat versagt, die Schulen versagen, die Universitäten versagen, und sichere Arbeitsplätze sind Schnee von gestern. “Willkommen im Dschungel!”, ruft Thilo Baum und animiert seine Leser, der Krise ins Auge zu [Weiterlesen]
Auch Lernen will gekonnt sein Merken Sie sich die Abkürzung „LEA“, wenn Sie in Ihrem Unternehmen für die Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zuständig sind oder als Chef die Fähigkeiten und Begabungen Ihrer Leute ausreizen [Weiterlesen]
Telefonkonferenzen sind in vielen Unternehmen mittlerweile eine geschätzte Alternative zum Präsenzmeeting, bei dem sich alle Teilnehmer gegenübersitzen. Denn die Vorteile sind immens: Die Beteiligten sparen Reisekosten, die Meetings lassen sich sehr schnell einberufen und sind [Weiterlesen]
Extremsportler, Elite-Soldat, Abenteuer: Bear Grylls, ist durch und durch Adrenalin-Junkie, der seine körperliche und psychische Belastbarkeit immer wieder im Kampf mit den Naturgewalten austestet. Seine Autobiographie „Schlamm, Schweiß und Tränen“ liest sich so spannend wie [Weiterlesen]
Nervenflattern vor Ihrem Vortrag? Ein bisschen Nervosität gehört dazu. Aber bitte nicht so viel Angst, dass Sie in der Nacht vorher kein Auge zumachen, meint Martina Pütz. Ihren schlauen Praxis-Ratgeber „Einfach Präsentieren“ widmet die Kölner [Weiterlesen]
Man muss sich durch eine ganze Menge an unbewiesenen Behauptungen kämpfen, bevor Reinhard Sprenger in seinem Buch „Radikal führen“ zu Potte kommt. „Warum scheitern so viele Initiativen zum Change-Management, warum gelingt der Wandel nicht?“, fragt [Weiterlesen]
Hatten Sie auch schon das Gefühl, in einer Besprechung oder Diskussion kein Gehör zu finden, obwohl Sie (scheinbar) die besseren Argumente auf Ihrer Seite hatten? Verbuchen Sie es als Erfahrung, wenn das nur einige wenige [Weiterlesen]
ch habe schon viele Bücher zum Thema “Reden halten” geprüft. Das Buch von Hans-Uwe Köhler ist anders. Weniger technisch, weniger Handwerkszeug, dafür viel mehr Spirit. Sein Buch richtet sich an Leute, die Reden halten wollen [Weiterlesen]
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