Wachsmalkreiden, Filz- und Buntstifte oder Wasserfarben sind für Sabine Mertens selbstverständliche Werkzeuge im Coaching-Prozess. Sie lässt ihre Coachees bevorzugt zu Beginn der therapeutischen Sitzungen Zeichnungen anfertigen, die – richtig interpretiert – weitreichende Aufschlüsse über verborgene [Weiterlesen]
Kein klassisches Führungshandbuch, auch kein Ratgeber sondern ein Buch, das alle wesentlichen Gefühlslagen beschreibt und erklärt. Und das ist besonders für Führungskräfte interessant, die oft ungebremst mit den unterschiedlichsten, teils heftigen Gefühlslagen ihrer Mitarbeiter konfrontiert [Weiterlesen]
Mit Erfahrung und Fachwissen allein erreichen Sie Ihre Mitarbeiter nie vollständig. Wer im Unternehmen bei seinen Leuten auf der ganzen Linie punkten will (“Spuren hinterlassen”), muss viel mehr auf der persönlichen Ebene überzeugen. Und dort [Weiterlesen]
Nach seinem erfolgreichen Buch Change-Management von 2012 (mittlerweile in der 4. Auflage) stellt Reiner Czichos mit “Erfolgsfaktor Change Management” einen weiteren praxisnahen Ratgeber vor, der Führungskräften zeigt, wie sie Veränderungsprozesse im Unternehmen planen, kommunizieren und [Weiterlesen]
“In diesem Buch möchten wir Ihnen keine Worthülsen oder theoretische Konzepte zumuten. Vielmehr geht es um Empirie aus der alltäglichen Praxis engagierter Marketingverantwortlicher”. Die Herausgeber Thomas Siegner und Sonja Sulzmaier lassen schon auf den ersten [Weiterlesen]
Die vier Autoren des Buches “Work of leaders”, Julie Straw, Mark Scullard, Susie Kukkonen und Barry Davis sind Mitarbeiter von Inscape, dem Unternehmen, das mit dem DISG-Persönlichkeitsmodell (Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit) vielerorts ein neues [Weiterlesen]
SDDDied_ –>Die sehr erfolgreiche “Dummies”-Reihe aus dem Wiley-Verlag steht für komprimierte Fachliteratur, die selbst komplizierte Themen in klaren Worten und mit einem Schuss Humor einsteigerfreundlich aufarbeitet. “Wirtschaftspsychologie für Dummies” ist ein Paradebeispiel dafür. Autor Ulrich [Weiterlesen]
Sei es mit dem Kunden, der für eine bestimmte Leistung weniger zahlen will, mit einem Lieferanten, der bessere Konditionen fordert – oder sei es auch “nur” mit dem Chef, wenn es darum geht, ob man [Weiterlesen]
“Make them go” ist ein hochinteressantes und sehr aktuelles Protokoll der psychologischen Betreuung von Spitzensportlern vor, während und nach ihren Wettkämpfen. Dass Eishockeyspieler, Golfer, Fußballprofis und Skispringer viel mehr Gemeinsamkeiten beim (mentalen) Training aufweisen als [Weiterlesen]
Ein gutes Rating ist die Eintrittskarte vieler Unternehmen in lukrative Kreditgeschäfte. Ansprechende Bonitätsnoten entscheiden dann mitunter über das Überleben in wirtschaftlichen Flauten. Die Herausgeber des Buches “Bilanzoptimierung für das Rating”, Norbert T. Varnholt und Peter [Weiterlesen]
(c) 2020 Management-Journal
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