"Best of" aus der Change Management-Praxis

6. Januar 2013 0

Wer eine leicht verständliche, gut lesbare und doch fundierte Einführung in das Thema Change Management sucht, ist mit diesem Buch bestens beraten. „Change Management für Dummies“ erspart dem Leser alles Akademische und Abstrakte und legt [Weiterlesen]

Systematisch durch den Veränderungsprozess

6. Januar 2013 0

Zwei Professoren haben eine Toolbox für Veränderungsprozesse geschaffen, die durch ihre Systematik, Klarheit und Logik glänzt. Wer zum ersten Mal mit Veränderungsprozessen konfrontiert ist, findet in diesem Buch eine fabelhafte Übersicht über die wesentlichen Instrumente [Weiterlesen]

Ein wissenschaftliches Grundlagenwerk

6. Januar 2013 0

Prof. Klaus J. Zink beschäftigt sich seit über 30 Jahren intensiv mit dem Thema der Mitarbeiterbeteiligung. Praktiker, die den wissenschaftlichen Duktus nicht (mehr) gewohnt sind, werden sich schwer tun mit dem Buch. Wer aber den [Weiterlesen]

Für Berater, Trainer und Entscheider

6. Januar 2013 0

Führende Praktiker des Change Management zeigen hier, wie man mit bewährten systemischen Methoden eine große Gruppe von Menschen in den Veränderungsprozeß einbinden kann. Die 18 aktuellsten Veränderungsmethoden werden vorgestellt und ihre Anwendbarkeit für spezielle Problematiken [Weiterlesen]

Die Change Bibel in der 21. Auflage

6. Januar 2013 0

Harvard Professor John P. Kotter hat sich dem Management des Wandels in Unternehmen verschrieben und <b>mit Leading Change das Grundlagenwerk verfasst, das Theorie und Praxis des Change Management beschreibt. Heute noch definiert es mit seinem 8-Schritte-Programm [Weiterlesen]

Das Standardwerk im deutschsprachigen Raum

6. Januar 2013 0

Klaus Doppler und Christoph Lauterburg haben früh die Bedeutung des Change Management für Unternehmen verstanden und ein Buch verfasst, das heute zu den Klassikern der Wirtschaftsliteratur zählt. Präzise und auf die hiesigen Verhältnisse angepasst, beschreiben [Weiterlesen]

Change ist eine hochemotionale Angelegenheit

18. Juni 2012 0

Change Management ist heute Alltagsmanagement. Denn kein Unternehmen kann sich mehr darauf verlassen, morgen noch die gleichen Bedingungen vorzufinden wie heute. Aus diesen Anforderungen heraus sind vielfältige Methoden des Change Management entstanden. Nur eins wird, [Weiterlesen]

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