Rezension: Frank Michael Orthey „Systemisch Führen“ Frank Michael Orthey startet sein Buch „Systemisch Führen“ mit einer Reihe überraschender Thesen und provokanter Aussagen, die das gewohnte Bild von den Aufgaben und Möglichkeiten einer Teamleitung durchaus ins [Weiterlesen]
Zum ersten Januar 2013 trat die gesetzliche Minijob-Reform in Kraft. Die Verdienstgrenze wurde von 400 auf 450 Euro angehoben. Die Beschäftigten sind nun grundsätzlich rentenversicherungspflichtig, wobei die Option besteht, sich hiervon befreien zu lassen. Zudem [Weiterlesen]
Klar, wer sich als Arzt, Eheberater, Architekt oder Journalist selbständig macht, genießt auf den ersten Blick mehr Freiheiten als Angestellte in denselben Berufen. Demgegenüber sehen sich Freiberufler aber auch mehr Risiken und Unwägbarkeiten ausgesetzt. Nicht [Weiterlesen]
Unverblümter als Dan White in “Miese Chefs” kann man einen Ratgeber für Führungskräfte nicht starten lassen: “Dieses Buch ist für jeden, der morgens zur Arbeit geht, sich umschaut und schreien will: ‘Was bin ich nur [Weiterlesen]
Was an Deutschlands Arbeitsplätzen los ist, zeigt in aller Schärfe der Tsunami, der sich auf Twitter unter dem Hashtag „Aufschrei“ ereignet hat. Er zeigt durch die Schärfe der Positionen, dass trotz aller „Diversification“ auch in [Weiterlesen]
Man muss sich durch eine ganze Menge an unbewiesenen Behauptungen kämpfen, bevor Reinhard Sprenger in seinem Buch „Radikal führen“ zu Potte kommt. „Warum scheitern so viele Initiativen zum Change-Management, warum gelingt der Wandel nicht?“, fragt [Weiterlesen]
Jeder kennt sie, die „verkrampften“ Manager und Vorgesetzten, die selbst noch vom mallorquinischen Strandhotel aus E-Mails schreiben, weil sie 24 Stunden im Dienst sind, 365 Tage im Jahr. Denen hat Markus Jotzo sein erstklassiges Buch [Weiterlesen]
Digital Cowboys, Digital Natives, Generation Playstation. Viele Begriffe für eine neue Generation. Und diese Generation ist dabei, die Art und Weise, wie gearbeitet wird, grundlegend zu verändern. Es geht dabei gar nicht um die paar [Weiterlesen]
Mitarbeiter als reiner Kostenfaktor und Objekt der Kontrolle – das war gestern. Heute haben Führungskräfte kompetente, vernetzte, intelligente und kommunikative Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten optimal zu koordinieren und in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Die wichtigsten Fragen, [Weiterlesen]
Keine Ratschläge, keine Studien, keine Lehren. Stattdessen entführt Matthias Nöllke seine Leser in die Welt der Pflanzen. Und sorgt durch intelligente und interessante Analogien dafür, dass der Samen der Erkenntnis samtweich auf fruchtbaren Boden fällt. [Weiterlesen]
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