Mag sein, dass Liebe keine Regeln braucht. Gute Beziehungen brauchen sie auf jeden Fall. Das gilt für alle Bereiche des täglichen Lebens, wie die Autorinnen Krista Warnke und Berthild Lievenbrück in ihrem gemeinsamen Buch “Momente [Weiterlesen]
Als systemische Berater sind Oliver Schrader und Lothar Wenzl gefragte Experten im Bereich Führungsmanagement und Führungs-Consulting. Vor allem aber sind sie gute Beobachter und Chronisten unterschiedlicher Führungsstile. Mit ihrem gemeinsamen Buch “Die Spielregen der Führung” [Weiterlesen]
Michael Schmitz, Business-Coach, Wirtschaftswissenschaftler und Psychologe aus Wien wählt für sein lesenswertes Buch “Teamcoaching” auf dem Cover und in der Einleitung nicht zufällig die Analogie zum Sport: Erstklassige Teams im Business agieren wie erfolgreiche Fußballmannschaften. [Weiterlesen]
Für erfolgreiche Führung gibt es kein Universalprinzip, das sich als Schablone über Unternehmen jeder Größe stülpen ließe. Wohl aber lassen sich bestimmte Zutaten ausmachen, die in veränderlichen Gewichtsanteilen ein schmackhaftes Rezept ergeben. Berater Michael Patak [Weiterlesen]
“Wir brauchen Mutarbeiter anstelle von Mitarbeitern. Wir brauchen Menschen, die brennen, die eine Idee nicht nur vorstellen, sondern mit passion und pride inszenieren.” Mit seinem Buch “Das Geheimnis der Begeisterung” reaktiviert Autor Paul Johannes Baumgartner [Weiterlesen]
Stephen R. Covey hat mit seinem Buch Die 7 Wege zur Effektivität den vielleicht wichtigsten, internationalen Selbstmanagement-Klassiker veröffentlicht. Mit seiner Trilogie “Management“, “Leadership” und “Umsetzung” aus der Serie “Essentials für die Unternehmensführung” knüpft er an [Weiterlesen]
Stephen R. Covey hat mit seinem Buch Die 7 Wege zur Effektivität den vielleicht wichtigsten, internationalen Selbstmanagement-Klassiker veröffentlicht. Mit seiner Trilogie “Management“, “Leadership” und “Umsetzung” aus der Serie “Essentials für die Unternehmensführung” knüpft er an [Weiterlesen]
Stephen R. Covey hat mit seinem Buch Die 7 Wege zur Effektivität den vielleicht wichtigsten, internationalen Selbstmanagement-Klassiker veröffentlicht. Mit seiner Trilogie “Management“, “Leadership” und “Umsetzung” aus der Serie “Essentials für die Unternehmensführung” knüpft er an [Weiterlesen]
Was hält Mitarbeiter am Arbeitsplatz gesund? Kostenlose Massagen oder Gemüse-Smoothies allein sicherlich nicht. Karlheinz Ruckriegel, Günter Niklewski, Andreas Haupt stellen in ihrem gemeinsamen Buch “Gesundes Führen mit Erkenntnissen der Glücksforschung” die griffige Formel auf: “Zufriedene [Weiterlesen]
“Gemessen an dem, was wir über eine funktionierende Arbeitskultur wissen könnten, bewegen wir uns im Arbeitsalltag mit Badelatschen im Hochgebirge – und wundern uns ernsthaft, warum wir regelmäßig ausrutschen, uns verletzen und andere gefährden.” Zusammen [Weiterlesen]
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