Wann ist der Chef als Coach gefragt, wie kann er seine Mitarbeiter mit Coaching zielführend unterstützen, was muss er dafür wissen und können? Diese und einige andere Fragen beantwortet das Buch “Coaching als Führungsinstrument” mit [Weiterlesen]
In ihrem Buch “Coaching-Grundlagen für Führungskräfte” beschreibt die erfolgreiche Beraterin und Fachbuchautorin ihr auf den theoretischen Grundlagen des Systemischen Denkens, des Radikalen Konstruktivismus und der Autopoiesis basierendes Coaching-Konzept für die Führungskraft als Coach. Sie versteht [Weiterlesen]
Im “Handbuch Coaching und Beratung” stellt der Arzt und Coach Björn Migge alle wichtigen Instrumente und Werkzeuge der nicht-therapeutischen Beratung vor. Und zwar, das ist ihm wichtig, unwissenschaftlich und eklektisch. Nicht wissenschaftliche Genauigkeit ist es, [Weiterlesen]
Das Buch “Coaching: Miteinander Ziele erreichen” der Dipl.-Psychologin, Pädagogin und Trainerin Fischer-Epe erscheint nicht von ungefähr in der 5. Auflage. Es liefert eine für Führungskräfte, Personalentwickler und neue Coaches gleichermaßen geeignete praktische Einführung zum Coaching. [Weiterlesen]
Digital Cowboys, Digital Natives, Generation Playstation. Viele Begriffe für eine neue Generation. Und diese Generation ist dabei, die Art und Weise, wie gearbeitet wird, grundlegend zu verändern. Es geht dabei gar nicht um die paar [Weiterlesen]
Mitarbeiter als reiner Kostenfaktor und Objekt der Kontrolle – das war gestern. Heute haben Führungskräfte kompetente, vernetzte, intelligente und kommunikative Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten optimal zu koordinieren und in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Die wichtigsten Fragen, [Weiterlesen]
Keine Ratschläge, keine Studien, keine Lehren. Stattdessen entführt Matthias Nöllke seine Leser in die Welt der Pflanzen. Und sorgt durch intelligente und interessante Analogien dafür, dass der Samen der Erkenntnis samtweich auf fruchtbaren Boden fällt. [Weiterlesen]
Immer mehr Juristen, Ingenieure und Geisteswissenschaftler sind in Führungspositionen anzutreffen. Das gilt für kleine und mittlere Unternehmen genauso wie für nationale und internationale Konzerne. Damit diese sich schnell das nötige betriebswirtschaftliche Handwerkszeug zulegen können, bietet [Weiterlesen]
Niels Pfläging wurde für seinen Bestseller Führen mit flexiblen Zielen mit dem deutschen Wirtschaftsbuchpreis von Financial Times Deutschland und getAbstract ausgezeichnet. Und das aus gutem Grund. Denn der Autor zeigt glasklar, dass das tayloristische Alpha-Management [Weiterlesen]
Das Leben ist wie eine Busfahrt. Die einen sitzen am Steuer, die anderen fahren mit. Und wer selbst am Steuer sitzt, hat mit denen zu kämpfen, die auf der Rückbank nörgeln, mit denen, die lieber [Weiterlesen]
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