Der Ratgeber für Unternehmer, die es geschafft haben – und die noch mehr schaffen wollen. “Das Handbuch für Unternehmer” von Gertrud Hansel richtet sich an Unternehmen, die ihre Idee die letzten Jahre erfolgreich umgesetzt und [Weiterlesen]
Internationale Großkonzerne machen es vor, und nun nutzt auch der Mittelstand die Option, sogenannte Shared Service Center für wichtige Geschäftsprozesse auszugliedern. In ihrem Buch “Shared Services und Business Outsourcing” beschreiben die Herausgeber Matthias Lohrmann, Thilo [Weiterlesen]
Erik Strauß begleitet mit seinem Buch “Praxishandbuch Start-up-Management” Entrepreneure auf dem langen Weg von der ersten unternehmerischen Idee bis zur eigenen Firma, die auf soliden finanziellen Beinen steht. Zur Recherche hat Strauß in mehr als [Weiterlesen]
Nach dem ebenfalls sehr empfehlenswerten Buch “Twitter” von Nick Bolte ist “Folge dem blauen Vogel” innerhalb von nur anderthalb Jahren bereits das zweite Buch, das die Geschichte(n) hinter dem Unternehmen Twitter erzählt. Der Ansatz ist [Weiterlesen]
Ursprünglich hatten die Herausgeber Derik Evertz und Ulrich Krystek eine Neuauflage ihres Buches “Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen” aus dem Jahr 2010 im Sinn. Die Ursachen und Auswirkungen der Euro-Pleite sowie eine Reihe neuer gesetzlicher [Weiterlesen]
Unternehmen von gestern können die Probleme von heute kaum lösen. Und erst recht nicht die Herausforderungen von morgen bewältigen. Günter Faltin fordert in seinem Buch “Wir sind das Kapital” ein neues unternehmerisches Paradigma, das “Entrepreneurial [Weiterlesen]
Er ist einer der erfolgreichsten Familienunternehmer in Deutschland, sein Name Inbegriff für günstige Brillen von Kiel bis Berchtesgaden, dazu Öko-Bauer, Gutsherr und Kunstsammler. Die Rede ist von Günther Fielmann, Gründer des Brillenimperiums und Chef über [Weiterlesen]
Viele Angestellte schleppen sich täglich ins Büro mit dem nagenden Wunsch, endlich das eigene Ding zu machen. Wäre doch nur die Idee von der ersehnten Selbstständigkeit nicht so verwegen, so riskant oder finanziell aussichtlos. Allen, [Weiterlesen]
Es ist nicht die Menge an Arbeit, die Führungskräfte regelmäßig in den Burn-out-Strudel treibt, auch nicht die hohe Erwartungshaltung der Geschäftsführung. Es ist das Zusammenspiel aus beidem, multipliziert mit der meist geringen Wertschätzung der Leistung [Weiterlesen]
Je höher das Einkommen, desto komplizierter wird die eigene Finanzverwaltung. Diese einfache Regel gilt erst Recht für Selbstständige und Freiberufler, die dank hoher Einkünfte ihre Finanzbuchhaltung und die Investitionsplanung mit der gleichen Sorgfalt vornehmen müssen, [Weiterlesen]
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