Wenn ein Reporter in den USA einen Sportler adeln will, dann attestiert er ihm „Heavy Impact“, also eine große Durchschlagskraft. Und eigentlich ist das ja auch genau das, was ein Unternehmen von seinen Top-Managern erwartet. [Weiterlesen]
Wären alle Unternehmensbroschüren wahr, und die darin geschilderten Selbstdarstellungen entsprächen der Realität, dann wäre dieses Buch überflüssig. Denn dann gäbe es ausschließlich mustergültige Firmen mit einer rund um passenden Unternehmenskultur. Allerdings klafft zwischen der Außendarstellung [Weiterlesen]
Viele Handreichungen zum systemischen Handeln verpassen die Chance, dem Leser zunächst die Grundlagen zu vermitteln. Nicht so dieses Buch, das bereits im ersten Kapitel eine bekannte Situation aus dem Arbeitsleben aufgreift. Ein Mitarbeiter wird zur [Weiterlesen]
Die Familie, das Nachdenken über neue Ideen oder freie Tage kommen im Alltag vieler Führungskräfte zu kurz. Aber wo sollen die Freiräume auch herkommen, wenn bis zu 60 Stunden in der Woche gearbeitet wird? Christine [Weiterlesen]
Das Enneagramm ist eine mystische Form, ein Neuneck-Modell im Kreis, dessen symbolischen Wert sich sowohl Psychologen, Coachs als auch Esoterik-Fans zu Eigen machen. In ihrem gemeinsamen Buch „Das Enneagramm“ beleuchten die Autoren Johannes Heinrichs und [Weiterlesen]
Der Kreis gilt als perfekte Form in Naturwissenschaft und Mathematik. Keine Kanten, kein „oben“ und „unten“, das prädestiniert den Kreis auch als ideale Formation („soziale Struktur“) für die Kommunikation in Gruppen. Die Vorteile von Kreisbildungen [Weiterlesen]
Mit „Meine 100 besten Tools für Coaching und Beratung“ ist Autorin und Business-Beraterin Svenja Hofert ein erstklassiges Methoden-Buch gelungen, das nicht nur „Coaching-Basics“ vermitteln möchte, sondern neue „Professionalisierungs-Tools“, die Ihr Repertoire als Berater bereichern werden. [Weiterlesen]
Fühlen Sie sich unter Ihren Kollegen oder im Büro des Chefs manchmal wie im „falschen Film“? Annette Becker findet diese Metapher sehr passend, wenn es um berufliche Krisen, Konflikte am Arbeitsplatz oder die Analyse von [Weiterlesen]
Das Handbuch „Karriereplanung“ ist ein Gemeinschaftswerk von Carolin von Richthofen, Jürgen Kugele und Nathalie Vitzthum – drei Experten auf dem Gebiet der systemischen Beratung, die hier ihr Wissen um Potenzialdiagnostik, Persönlichkeitsanalysen und Business-Coaching zu einem [Weiterlesen]
Rezension zum Buch „Rosinenpicker, Diven, Regenmacher“ von Karl Pinczolits Karl Pinczolits „Rosinenpicker, Diven, Regenmacher“ ist ein stringenter Ratgeber für Verkaufsleiter in großen Unternehmen, die Motivation und Performance des Teams erhöhen möchten, die Stellschrauben dafür aber bislang [Weiterlesen]
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