Das Einleitungszitat dieses Klassikers der systemischen Strategie-Entwicklung ist provokant – und Programm. Denn für Reinhart Nagel und Rudolf Wimmer geht es nicht darum, irgendwelche Strategiemodelle auszuwählen und auf ein Unternehmen anzuwenden. Vielmehr wollen sie zeigen, [Weiterlesen]
Der Sprung vom Abteilungsleiter zum Geschäftsführer endet für manch ambitionierten Manager mit einer schmerzhaften Bruchlandung: Wenn die persönlichen und fachlichen Voraussetzungen für den Chef-Sessel (noch) fehlen, überträgt sich die Verunsicherung wie ein Lauffeuer auf die [Weiterlesen]
Klaus Doppler und Christoph Lauterburg haben mit ihrem Buch “Change Management” eines der wichtigen Standardwerke für organisationalen Wandel geschrieben. Ihre 600 Seiten starke Toolbox deckt alle Methoden, Gestaltungsinstrumente und Grundsätze des Change Management in Theorie [Weiterlesen]
Michael E. Porters Buch “Wettbewerbsvorteile” ist längst ein Klassiker unter den Strategieratgebern. Bereits die erste Ausgabe von 1985 wurde zum unentbehrlichen Leitfaden für Führungskräfte, die ihr Unternehmen mit System und klarer Strategie an die Spitze [Weiterlesen]
Grönland wird zu “Grünland”, vor allem aber zum Mittelpunkt der nördlichen Hemisphäre mit seiner Hauptstadt und Partymetropole Nuuk, die bei Zuwanderern beliebter ist als London oder New York. Wann das sein wird? Irgendwann gegen Ende [Weiterlesen]
“Bildungsmanagement” von Sabine Seufert zeigt Ihnen, wie Sie “Lernprozesse auf individueller und organisationaler Ebene initiieren, implementieren, begleiten und evaluieren.” Die Autorin betrachtet dabei die Gestaltung von Bildungsprozessen als komplexe Managementaufgabe. Mit dem Ideal der “lernenden [Weiterlesen]
Nur wenige Spitzentrainer und populäre Coachs können auf Ihr erfolgreiches “Sogmarketing” vertrauen, das ihnen Kunden und Klienten fast beiläufig beschert. Die meisten Berater müssen darum kämpfen, sich und ihre Angebote stetig weiterentwickeln und manchmal auch [Weiterlesen]
“Wäre Facebook eine Nation, dann wäre es nach China und Indien das ‘Land’ mit der drittgrößten Bevölkerung.” 1,1 Mrd. Nutzer zählt die Kommunikations-Plattform Facebook momentan. Statistisch gesehen beschäftigt sich jeder dritte Deutsche mit Facebook – [Weiterlesen]
Unternehmenskommunikation und Marketingaktionen können das Image eines “Brands” positiv beeinflussen, sofern die zugrundeliegenden Konzepte strategisch ausgearbeitet wurden und sich harmonisch in die Werte und Ziele der Organisation einbetten. Für die Umsetzung sind Kommunikationsberater zuständig, die [Weiterlesen]
Erfolgreiche Projekte haben immer einen gemeinsamen Nenner: den sehr guten Informationsfluss. Eine effiziente interne Kommunikation wirkt sich als Beschleuniger für die Projektarbeit aus. Zudem werden (kostspielige) Missverständnisse vermieden. Und es geht darum, die Projekterfolge angemessen [Weiterlesen]
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