Das klassische Arbeitszeitmodell gerät zunehmend unter Druck. Gerade die jüngere Generation erhebt den Anspruch, ergebnisorientiert arbeiten zu wollen. Da gerät der klassische 8-Stundentag in den Verdacht, dass Unternehmen hier nur nach Anwesenheit honorieren. Arbeit und [Weiterlesen]
Macht und Machbefugnisse begegnen jedem von uns täglich im Alltag. In Gestalt des Polizisten, der Regelverstöße verfolgt oder auch des Vorgesetzten, der seine disziplinarischen Kompetenzen nutzen könnte. Dieses Buch will den Leser dazu anregen, über [Weiterlesen]
Manager und Führungskräfte sehen sich heute vor die Aufgabe gestellt, Angehörige von vier oder fünf Generationen in Abteilungen und Teams in Richtung eines Ziels zu einen. Babyboomer, Generation X, Y oder Z treffen hier aufeinander. [Weiterlesen]
Start-ups gelten allgemein als lässig. Ihre (scheinbar) lockere Unternehmenskultur gilt vielen Organisationen inzwischen als Vorbild. Die Mitarbeiter duzen sich über Hierarchien hinweg. Und statt im Anzug kommen die Kollegen einfach in Freizeitkleidung an den Arbeitsplatz. [Weiterlesen]
Profisportler als Vorbilder und Lehrmeister für Führungskräfte; das ist nicht selten eine eher schwierige Paarung in der Management-Literatur. Entweder die Autoren brillieren mit ihrer Sachkenntnis des Sports und schweifen rasch vom eigentlichen Thema ab. Oder [Weiterlesen]
Führungskräfte und Manager, die die Strategie des Unternehmens festlegen wollen, würden sich ohne Zweifel eine verlässliche Glaskugel wünschen, die einen Blick in die Zukunft erlaubt. Die gibt es nur leider nicht. Wie können Manager dann [Weiterlesen]
TED-Talks gelten inzwischen als so etwas wie die Königsdisziplin bei öffentlichen Vorträgen. Falls Sie damit noch nicht so vertraut sein sollten. TED steht für Technology, Entertainment, Design und die TED Talks waren ursprünglich eine Konferenz [Weiterlesen]
“Was hat das jetzt noch für Sinn?” – im Leben der Menschen kann es jederzeit zu einem Schicksalsschlag kommen, der die Lebensplanung, Träume und Erwartungen über den Haufen wird. Welchen Sinn macht es nach dem [Weiterlesen]
Im Management spielen natürlich auch Erfahrungen, Durchsetzungs- und Führungsstärke eine Rolle. Management besteht aber auch aus dem Beherrschen von vielen Werkzeugen, um aus Daten und Fakten richtige Entscheidungen zu treffen oder sich die richtigen Mitarbeiter [Weiterlesen]
In der modernen Arbeitswelt werden Mitarbeiter nicht selten zu Projektleitern, obwohl diese Position eigentlich nie angestrebt war. Schnell sieht man sich dann einer großen Verantwortung gegenüber. Viele der frisch gebackenen Projektleiter machen sich dann erst [Weiterlesen]
(c) 2020 Management-Journal
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