Management

„Zu den größten Irrtümern unserer Zeit gehört, dass Menschen nach einer Balance von Arbeit und Freizeit streben. Denn Wertschätzung erringen wir nur über sinnvolle Arbeit – ein entscheidender Ansatzpunkt für Führungskräfte, um an sich und [Weiterlesen]

Reiner Petek führt Sie gleich auf den ersten Seiten seines Buches „Das Nordwand-Prinzip“ hoch hinaus. Auf rund 3.000 Metern mit Blick auf den Großglockner beginnt er sein Plädoyer für eine neue Führungskultur in Unternehmen und [Weiterlesen]

Über kaum einen Begriff wurde in der Führungsliteratur mehr geschrieben, als über Vertrauen. Aber kaum jemand hat flüssig darüber geschrieben, was Vertrauen eigentlich ist. Mit dem Ausnahmebuch “Vertrauen gewinnt” ist das jetzt anders. Denn die [Weiterlesen]

Das Buch ist so etwas wie die Bibel zum Thema Organisation. Längst ein Klassiker von der Koryphäe Dietmar Vahs. Über 600 Seiten stark, keine Abendlektüre sondern das große 1×1 des Organisationswissens. Was ist eine Organisation, [Weiterlesen]

Adam Lashinskys Report zum erfolgreichsten und wertvollsten IT-Konzern der Welt gleicht mehr einem Enthüllungsroman als einem Sachbuch. Lashinsky führt Sie in “Inside Apple” über den geheimnisumwobenen Apple-Campus und nimmt Sie mit zu internen Strategiesitzungen. Das [Weiterlesen]

Wer sich auf den Weg ins Management macht, kommt mit klugen Sprüchen nicht weiter. Denn dann geht es darum, mit Komplexität umgehen zu können. Dieses Management-Grundlagenbuch fängt ganz vorne an. Was kann und was muss [Weiterlesen]

Warum wird Managementwissen so häufig nicht umgesetzt? Die Gründe sind meistens Akzeptanz- und Disziplinprobleme. Aber oft werden auch Praxismethoden (Tools), Theorien und Konzepte nicht oder falsch verstanden. Denn die komplizierte Spezialistensprache macht viele Management-Bücher zur [Weiterlesen]

Ein anspruchsvolles Buch für eine anspruchsvolle Zukunft. Ausgangspunkt ist die Tatsache, dass der Erfolg von immer mehr Unternehmen und Organisationen von deren Fähigkeit abhängt, Kooperationen einzugehen und zu gestalten. Das trifft auf Start-ups zu, die [Weiterlesen]