Wir “hören auf unseren Bauch”, wenn wir eine Entscheidung aufgrund von Instinkt und Emotionen treffen. Während Gefühle bei zwischenmenschlichen Entscheidungen vielleicht sogar die bessere Wahl sind, erweisen sich emotionale Entscheidungen im Wirtschaftsleben selten als gute [Weiterlesen]
Insbesondere Großunternehmen bemühen sich heute darum, die Nachhaltigkeit und Verantwortung in das Zentrum der Kommunikation zu rücken. Was bedeutet nachhaltiges Wirtschaften eigentlich, und ab darf sich ein Unternehmen so einstufen? Martin Wördenweber widmet über 300 [Weiterlesen]
Die Literatur zum Change Management dürfte mehrere Regalmeter füllen. Für jeden Geschmack und jeden Anspruch bietet der Buchhandel einen Titel an. Woran es aber meist mangelt, sind Ratgeber und Arbeitshilfen zu Veränderungsprozessen, die sich rasch [Weiterlesen]
Mit fast 900 (!) Seiten ist dieses Buch ein Schwergewicht. Und das nicht nur im übertragenen Sinn. Kai Lucks ist als Herausgeber mit nicht weniger als dem Anspruch angetreten, ein umfassendes Praxishandbuch zur Industrie 4.0 [Weiterlesen]
Es sind gerade kleinere und mittlere Projekte, die schnell auf die berüchtigte leichte Schulter genommen werden. Eben weil sie klein sind und überschaubar wirken. Und nicht selten werden diese Vorhaben aus einer Idee oder Laune [Weiterlesen]
Zugegeben, es ist ein großes Unterfangen, auf das sich der schweizer Weiterbildungs- und Managementexperte Albert Stähli eingelassen hat. Auf knapp 200 Seiten seines neuen, im Frankfurter Allgemeine Buchverlag erschienen Buches “Die Osmanen – 700 Jahre [Weiterlesen]
Agilität scheint ein Zauberwort. Firmen streben heute den Status eines agilen Unternehmens an und versprechen sich auch gerade im Projektmanagement vom Einsatz agiler Techniken kürzere Innovationszyklen und schnellere Reaktionen auf Erfordernisse des Marktes. Aber wie [Weiterlesen]
Eine ganze Reihe von Ratgebern und Fachbüchern beleuchten die Digitalisierung unter allen nur erdenklichen Gesichtspunkten. Reportagen berichten von den Erfolgen der Start-ups aus dem Silicon Valley. Ratgeber versuchen, Recruiting und Führung in einer modernen Arbeitswelt [Weiterlesen]
Der vielzitierte Mittelstand muss in Deutschland derzeit einiges an negativen Schlagzeilen aushalten. Die Unternehmen täten zu wenig, um den Weg in die Digitalisierung erfolgreich zu meistern. Innovationen könnten in einem von tradierten Arbeitsmodellen geprägten Unternehmen [Weiterlesen]
Mit einer Konsequenz drohen – das klingt stets negativ und nach Strafe. Geht es Matthias Kolbusa in seinem Buch also um Bestrafung von Mitarbeitern nach falschem Verhalten? Mitnichten. Schon im Vorwort stellt er klar, dass [Weiterlesen]
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