Manager und Führungskräfte sehen sich heute vor die Aufgabe gestellt, Angehörige von vier oder fünf Generationen in Abteilungen und Teams in Richtung eines Ziels zu einen. Babyboomer, Generation X, Y oder Z treffen hier aufeinander. [Weiterlesen]
Profisportler als Vorbilder und Lehrmeister für Führungskräfte; das ist nicht selten eine eher schwierige Paarung in der Management-Literatur. Entweder die Autoren brillieren mit ihrer Sachkenntnis des Sports und schweifen rasch vom eigentlichen Thema ab. Oder [Weiterlesen]
Im Kreis der Führungskräfte oder Gesellschafter über die Unternehmensentwicklung nachzudenken, ist kein Luxus, sondern eine regelmäßige Notwendigkeit. Nur zielgerichtet sollten die Gespräche sein, damit sie auch Nutzen bringen. Mitarbeiter brauchen Raum und eine Orientierung Statistisch [Weiterlesen]
Viele Handreichungen zum systemischen Handeln verpassen die Chance, dem Leser zunächst die Grundlagen zu vermitteln. Nicht so dieses Buch, das bereits im ersten Kapitel eine bekannte Situation aus dem Arbeitsleben aufgreift. Ein Mitarbeiter wird zur [Weiterlesen]
Über den Titel eines Buches kann hervorragend gestritten werden. Leider ist es dem Verlag nicht gelungen, den Nutzen des wichtigen Inhalts prägnanter herauszustellen. Denn den beiden Verfassern geht es um einen neuen Führungsstil, der zur [Weiterlesen]
Es ist die Menschlichkeit, die unserem Wirtschaftsleben fehlt. Das ist die tiefe Überzeugung der beiden Autoren Stephan Brockhoff und Klaus Panreck. Als Beleg dient den Autoren der seit 2001 regelmäßig vorgelegte Engagement Index des Gallup [Weiterlesen]
Gleich vorneweg: der Titel müsste heißen: Der 500.000-Minuten-Coach. Denn in diesem starken Taschenbuch werden auf fast 350 Seiten so gut wie alle erdenklichen Coaching, Schulungs- und Führungsmodelle vorgestellt. Von den “Sieben Phasen der strategischen Planung” [Weiterlesen]
Das Spiel ändert sich, und mit ihm alle Regeln. So könnte das Buch von Pia Struck überschrieben sein. Denn alle Unternehmen sehen sich gewaltigen Veränderungen ausgesetzt, über Landes- und Branchengrenzen hinweg. Höchste Zeit also, um [Weiterlesen]
Die Familie, das Nachdenken über neue Ideen oder freie Tage kommen im Alltag vieler Führungskräfte zu kurz. Aber wo sollen die Freiräume auch herkommen, wenn bis zu 60 Stunden in der Woche gearbeitet wird? Christine [Weiterlesen]
Steffi Burkhart hat mit “Die spinnen, die Jungen” ein ebenso bemerkenswertes wie lesenswertes Buch geschrieben. Für Management Journal hat sie sich die Zeit genommen und stand für ein längeres Gespräch zur Verfügung. 1. Sie haben [Weiterlesen]
© 2007-2026 Management Journal
Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Seite zu. Weitere Informationen
Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.