Es ist das große Thema Stephen Coveys, den Blick auf die grundlegenden Prinzipien statt auf Werkzeuge zu richten. Mit “Die 7 Wege zur Effektivität” hat er Millionen Menschen die Augen geöffnet. In “Die effektive Führungspersönlichkeit”, [Weiterlesen]
Sie als Führungskraft werden zunehmend daran gemessen, ob es Ihnen gelingt, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, Ihnen zu helfen, die eigenen Fähigkeiten auszuschöpfen und so bestmöglich zum Unternehmenserfolg beizutragen. “Führen, Fördern, Coachen” unterstützt Führungskräfte dabei, die [Weiterlesen]
Mit “Führer, Narren, Hochstapler, Die Psychologie der Führung” hat der Psychoanalytiker Kets de Vries einen Klassiker der Management und Führungs-Literatur geschrieben. In auch für psychologische Laien verständlichen Essays geht er Führungsmustern und Führungspersönlichkeiten auf den [Weiterlesen]
“Power” ist eines der spannendsten und kurzweiligsten Bücher über “Macht”. Der Autor, ein wahrer Tausendsassa (Autor, Redakteur, Essayist, Übersetzer und Dramatiker) hat unglaublich viel gelesen. Er bringt uns Machiavelli näher, zeigt, warum Marie-Antoinette auf dem [Weiterlesen]
Als junger Berufseinsteiger rannte Jörg Zeyinger jeden Morgen durchs Treppenhaus in den fünften Stock in sein Büro. 99 Stufen. Man nannte ihn den “Treppenläufer”. Zwei Jahre später wurde er befördert. Eigenes großes Büro im zweiten [Weiterlesen]
Die Erfolgsautoren Braig und Wille greifen in ihrem neusten Buch schwierige Herausforderungen des Führungsalltags auf, von denen die meisten Führungskräfte ein Lied singen können: “Wie motiviere ich Mitarbeiter? Muss ich alles hundertmal sagen? Wie schaffe [Weiterlesen]
Hier erhalten Sie einen guten Überblick zum Thema Motivation aus dem renommierten Personalberatungsinstitut Kienbaum. Zuerst geht es darum, Motivation zu verstehen. Dann lesen Sie, wie Sie das “Wollen”, das “Können” und das “Dürfen” als die [Weiterlesen]
Kenneth Blanchard, Autor des Welterfolgs “Der 1-Minuten-Manager” zeigt Ihnen hier auf knapp 100 Seiten, wie Sie den wichtigsten Antreiber Ihrer Mitarbeiter, das Lob, in den Arbeitsalltag integrieren. Nur 15-25% der Leistung lassen sich auf “Anreize” [Weiterlesen]
Dieses Buch, vor mehr als 10 Jahren erschienen, hat Geschichte geschrieben und ist heute noch jeder Führungskraft – egal ob neu oder gestanden – als Lektüre zu empfehlen. Reinhard K. Sprenger enttarnt die gängigen Instrumente [Weiterlesen]
Der “Motivationsklassiker” und Weltbestseller. Auch wer Business-Fabeln nicht mag, sollte dieses Buch kennen, allein schon um zu wissen, was die anderen so begeistert lesen. Der Erfolg von Fish! zeigt, wie sehr das Thema Motivation allen [Weiterlesen]
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