Dass Unternehmenskultur ein wichtiger Faktor ist, um sich von Konkurrenten am Markt aber auch im Wettbewerb um die besten Fachkräfte abzusetzen, wird kein Top-Manager bestreiten. Diskussionsbedarf besteht aber bei der Formulierung eines Selbstverständnisses und der [Weiterlesen]
Vielleicht haben Introvertierte tatsächlich den steinigeren Karriereweg vor sich (obwohl sie erstklassige Führungskräfte abgeben, wie Joan Pastor betont). Sie können es sich im Beruf (und im Privatleben) aber deutlich leichter machen, indem sie ihre Stärken [Weiterlesen]
Der Titel “Mythos Change” macht es bereits deutlich: Mit einer dezenten Prise Sarkasmus widmen sich die Autoren Uwe Reineck und Mirja Anderl im gemeinsamen Buch den Gründen für die vielen “Change-Projekte, Großveranstaltungen, Leitbildentwicklungen, Kulturveränderungen, Führungsinitiativen, [Weiterlesen]
Die Germanwings-Katastrophe hat das zuvor vernachlässigte Thema Sicherheitsmanagement in die Schlagzeilen aller großen Tageszeitungen gebracht. Das Buch von Frank Ritz “Betriebliches Sicherheitsmanagement” liefert detaillierte Antworten auf die Frage, in welchem technologischen und organisationalen Rahmen die [Weiterlesen]
Mit Umsatz extrem hat es Autor Dirk Kreuter 2013 in die Bestsellerlisten der Sales-Bücher geschafft und sich eine Management-Journal-Empfehlung verdient. Jetzt hat er mit “Akquise-Impulse” erneut einen sehr guten Ratgeber für Verkäufer geschrieben. Kompakt in [Weiterlesen]
Nach dem ebenfalls sehr empfehlenswerten Buch “Twitter” von Nick Bolte ist “Folge dem blauen Vogel” innerhalb von nur anderthalb Jahren bereits das zweite Buch, das die Geschichte(n) hinter dem Unternehmen Twitter erzählt. Der Ansatz ist [Weiterlesen]
“Marketing 2.0 ist ein vielfach erprobtes Kunden-Sog-System. Sog ist das Gegenteil von Druck-Marketing. Sie machen sich im Internet attraktiv und lassen den Kunden auf Sie zugehen.” Autorin und Werbespezialistin Margit Moravek nennt in ihrem Buch [Weiterlesen]
Mag sein, dass Liebe keine Regeln braucht. Gute Beziehungen brauchen sie auf jeden Fall. Das gilt für alle Bereiche des täglichen Lebens, wie die Autorinnen Krista Warnke und Berthild Lievenbrück in ihrem gemeinsamen Buch “Momente [Weiterlesen]
“Der biblische Tanz um das goldene Kalb hat seine moderne Entsprechung im unersättlichen Mehr der modernen Kapitalmärkte.” Wilfried Stadler findet in seinem Buch “Der Markt hat nicht immer recht” deutliche Worte für das blinde Profitstreben [Weiterlesen]
Als systemische Berater sind Oliver Schrader und Lothar Wenzl gefragte Experten im Bereich Führungsmanagement und Führungs-Consulting. Vor allem aber sind sie gute Beobachter und Chronisten unterschiedlicher Führungsstile. Mit ihrem gemeinsamen Buch “Die Spielregen der Führung” [Weiterlesen]
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