Eine ganze Reihe von Ratgebern und Fachbüchern beleuchten die Digitalisierung unter allen nur erdenklichen Gesichtspunkten. Reportagen berichten von den Erfolgen der Start-ups aus dem Silicon Valley. Ratgeber versuchen, Recruiting und Führung in einer modernen Arbeitswelt [Weiterlesen]
Das Arbeitsrecht ist selbst für Profis, die sich täglich damit beschäftigen, nur schwer zu durchschauen. Das hat zwei Hauptursachen. Einerseits unterliegt das Arbeitsrecht einem schnellen Wandel. Die Politik ist in kaum einem anderen Rechtsgebiet in [Weiterlesen]
Die Digitalisierung verändert nicht nur die Art, in der Unternehmen produzieren und existieren. Sie verändert auch massiv die Art, wie sich Mitarbeiter qualifizieren müssen, um die Unternehmensziele erreichen zu können. “Kompetenzentwicklung im Netz” ist ein [Weiterlesen]
Die Kriege im Nahen Osten brachten im Jahr 2015 890.000 verzweifelte Menschen zu uns. Sie haben aus Not und Angst ihre Heimat verlassen. Nur etwa die Hälfte dieser Flüchtlinge wird als Asylberechtigte langfristig in Deutschland [Weiterlesen]
„Alle Menschen machen Vertrieb“, lautet die Überzeugung von Markus Milz. Im privaten und beruflichen Umfeld versucht doch jeder, seine Leistungen und Qualitäten in einem möglichst guten Licht darzustellen. Wird diese Tatsache auf ein Unternehmen bezogen, [Weiterlesen]
“Agilität” verspricht Handlungsfähigkeit in einer Welt, die volatil, unsicher, komplex und vielschichtig ist. Aber was ist Agilität? Was leistet das Agilitätskonzept über das hinaus, was “Lean Production” und professionelles Risikomanagement längst leisten? Eine Riege renommierter [Weiterlesen]
„Man muss sich heute um die Kandidaten und Bewerber aktiv bemühen.“ Diesen Satz wird wahrscheinlich jeder Mitarbeiter aus einer Personalabteilung ausrufen, wenn man ihn nachts im Schlaf weckt. Allerdings beschränkt sich das Bemühen um Mitarbeiter [Weiterlesen]
“Mit alten Landkarten entdeckt man kein Neuland”. Das Zitat des Management-Vordenkers Gary Hamel steht am Anfang eines Buches, das sich alle zur Brust nehmen sollten, die mit Organisations- und Führungskräfteentwicklung befasst sind. “Reinventing Leadership Development” [Weiterlesen]
Der vielzitierte Mittelstand muss in Deutschland derzeit einiges an negativen Schlagzeilen aushalten. Die Unternehmen täten zu wenig, um den Weg in die Digitalisierung erfolgreich zu meistern. Innovationen könnten in einem von tradierten Arbeitsmodellen geprägten Unternehmen [Weiterlesen]
Virtuelle Teams: Eine Untersuchung von Forrester Research hat ergeben, dass 81 Prozent der in den Industriestaaten Beschäftigten regelmäßig mit Menschen zusammenarbeitet, die sich nicht am gleichen Ort befinden. In virtuellen Arbeitsgruppen treffen Menschen aus unterschiedlichen [Weiterlesen]
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