Wer zu spät kommt, den bestraft bekanntlich das Leben. Und wer zu früh dran ist, der mäht den Rasen für die Konkurrenz. Für beide Leitsätze gibt es mehr als ausreichend Beispiele aus der jüngeren Geschichte. [Weiterlesen]
Mit “Systemische Unternehmensberatung” haben die Herausgeber Roswita und Ulrich Königswieser, Marion Keil sowie Erik Lang einen “praxisorientierten Theoriesammelband” zu den wichtigsten Dimensionen für das Consulting in großen und mittelständischen Unternehmen vorgelegt. Von Prozessoptimierung über Strategieentwicklung [Weiterlesen]
Der das sagt ist einer der profiliertesten Management-Theoretiker. Es ist Gary Hamel. Er prüft in seinem spannenden Buch “Worauf es jetzt ankommt”, was Management in Zeiten kompromisslosen Wandels bedeutet. Und weil in vielen Unternehmen das [Weiterlesen]
“Veränderung Erfolg(t)” ist eine knackige Tipp-Sammlung für Manager und Entscheidungsträger im Unternehmen. Und sehr edel designt. Auf je einer Doppelseite erklärt das Buch in wenigen Worten, wie Sie “Ihr Unternehmen auf die Veränderungen des 21. [Weiterlesen]
Es gibt sie noch, die deutschen Unternehmen, die ungeachtet von Euro-Krise und Konjunkturschwäche ihre Wettbewerbsvorteile ausbauen – international natürlich. Und das Ganze ohne lautes Medien- oder “Social Web”-Getöse. Mehr “kontinuierlich als in spektakulären Schüben” werden [Weiterlesen]
In “Projekt-Voodoo” beleuchtet Bianca Fuhrmann die dunkle, weitgehend unbekannte Seite erfolgreichen Projektmanagements – fernab der Software-Tools und schriftlich fixierten Milestone-Vereinbarungen. Es geht um die zwischenmenschliche Schnittstelle als zentrales Erfolgskriterium, denn “jedes Projekt steht und fällt [Weiterlesen]
Mit ihrem enorm detailreichen Kompendium “Organisationsentwicklung” wenden sich die Autoren Manfred Becker und Inéz Labucay an Berater, Personalentwickler, Unternehmer und Studierende, die einen tiefen Einblick in die Konzepte, Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung wünschen. Obwohl [Weiterlesen]
Ein wirklicher Management-Arbeitskoffer. Kein Wunder, ist der Autor Roman Stöger doch einer der wichtigen Köpfe bei Malik in St. Gallen. Wie nirgends sonst wird dort Management als Handwerk gelehrt. “Professionalität” ist das Zauberwort, allem Gerede [Weiterlesen]
Gute Manager wissen es längst: Wer seine Mitarbeiter zu Top-Leistungen motivieren möchte, muss die Kommunikation im Unternehmen verbessern. Ein ehrliches Interesse an den beruflichen (manchmal auch privaten) Problemen, ein offenes Ohr für Kritik und im [Weiterlesen]
Ein wirklicher Management-Arbeitskoffer. Kein Wunder, ist der Autor Roman Stöger doch einer der wichtigen Köpfe bei Malik in St. Gallen. Wie nirgends sonst wird dort Management als Handwerk gelehrt. “Professionalität” ist das Zauberwort, allem Gerede [Weiterlesen]
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