Zu den unangenehmsten Pflichten von Personalleitern und Vorgesetzten gehören Kündigungsgespräche. Und manch eine Führungskraft ist versucht, das unangenehme Meeting möglichst schnell hinter sich zu bringen. Es gibt mindestens zwei gute Gründe, die dagegen sprechen, erläutert [Weiterlesen]
Den Kaufprozess in ein emotionales Erlebnis einbetten – das ist nicht nur einer der wesentlichen Umsatztreiber, sondern auch der beste Weg, um Gelegenheitskäufer in Stammkunden zu verwandeln. Karl Werner Schmitz ist davon überzeugt, dass Ihr [Weiterlesen]
In jedem Mitarbeiter, in dem jedem Business-Team und jedem Unternehmen steckt mehr Kreativität, als es die bisherigen Arbeitsergebnisse vermuten lassen. Ideenfindung und Querdenken lassen sich trainieren. Der ehemalige Creative Director, Werbeprofi und jetziger Innovationstrainer Henning [Weiterlesen]
Die theoretischen, strategischen, prozessualen und praktischen Aspekte des Gesundheitsmanagements in einem einzigen Buch verständlich und umfassend auszuarbeiten, ist eine Mammutaufgabe. Jürgen Stierle und Antonio Vera haben sie mit Bravour bewältigt. Ihr “Handbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement” ist [Weiterlesen]
“In diesem Buch möchten wir Ihnen keine Worthülsen oder theoretische Konzepte zumuten. Vielmehr geht es um Empirie aus der alltäglichen Praxis engagierter Marketingverantwortlicher”. Die Herausgeber Thomas Siegner und Sonja Sulzmaier lassen schon auf den ersten [Weiterlesen]
Ein gutes Rating ist die Eintrittskarte vieler Unternehmen in lukrative Kreditgeschäfte. Ansprechende Bonitätsnoten entscheiden dann mitunter über das Überleben in wirtschaftlichen Flauten. Die Herausgeber des Buches “Bilanzoptimierung für das Rating”, Norbert T. Varnholt und Peter [Weiterlesen]
Brauchen kluge und weitsichtige Bücher zum Thema Markenbildung wirtschaftswissenschaftliche Abhandlungen und ein Vielzahl komplizierter Schaubilder? Nein! Das belegen die beiden Marketing-Profis Jon Christoph Berndt und Sven Henkel in ihrem gemeinsamen Buch “Brand New”. In einem [Weiterlesen]
Wer als Trainer, Lehrer oder Seminarleiter auf eine homogene Gruppe trifft mit gleichem Wissensstand, ähnlichen Lernerfahrungen und Interessen, darf sich glücklich schätzen. Der Normalfall ist das nicht. Fast immer sammeln sich im Klassenzimmer oder Konferenzraum [Weiterlesen]
Echte Innovation ist niemals das Ergebnis eines langsamen Fortschritts, schreibt Peter Thiel in seinem Buch “Zero to One”. Echte Innovation ist der Bruch mit dem Alten und die Entscheidung für das Neue inklusive aller Risiken [Weiterlesen]
Die International Financial Reporting Standards (IFRS) gemäß International Accounting Standards Board (IASB) gehören zu den kompliziertesten Vorschriften und Standards für Rechnungslegung überhaupt – nicht zuletzt, weil die Vorgaben kontinuierlich überarbeitet und erweitert werden. Mit dem [Weiterlesen]
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