Mitarbeiter mit anderen Trainings weiterbilden

2. Oktober 2019 0

Die Digitalisierung verändert unser aller (Arbeits-) Leben. In welche Richtung sich die Arbeitsplätze verändern, ist völlig unklar. Wie lassen sich also heute Trainings gestalten, die den Menschen die Fähigkeiten vermitteln, die sie für die Zukunft [Weiterlesen]

Die knifflige Suche nach Top-Personal

26. Januar 2019 0

Nicht nur wenn es um die Besetzung von Vakanzen im Top-Management geht, kommen häufig Headhunter zum Einsatz. Eine Branche, in der Diskretion großgeschrieben wird. Schließlich sitzen die Top-Leute im Zweifel bei ihrem aktuellen Arbeitgeber fest [Weiterlesen]

Personalmanagement zeitgemäß ausrichten und umsetzen

21. Januar 2019 0

Gutes Personalmanagement bringt einem Unternehmen Wettbewerbsvorteile. Das ist wohl unbestritten. Viele Ratgeber setzen sich mit aktuellen Strategien im Personalmanagement auseinander. Dabei spielt immer stärker die Digitalisierung eine Rolle. Doch am Ende der Lektüre fragen sich [Weiterlesen]

Die DSG-VO richtig umsetzen

18. Juni 2018 0

Streng genommen ist es für ein Buch, das sich mit der Umsetzung der Europäische Datenschutz-Grundvordnung (DS-GVO) beschäftigt, eigentlich zu spät. Denn die Frist dafür ist für Behörden, Vereine und Unternehmen erbarmungslos im Mai 2018 abgelaufen. [Weiterlesen]

Digitalisierung in der HR

16. April 2018 0

Die beiden Herausgeber Prof. Dr. Thorsten Petry und Prof. Dr. Wolfgang Jäger beginnen ihr Buch zur Digitalisierung in der HR mit einem Zitat, das vor knapp zwei Jahren für viel Aufsehen in der HR-Szene Deutschlands [Weiterlesen]

Arbeitsrecht kompakt

24. Juli 2017 0

Das Arbeitsrecht ist selbst für Profis, die sich täglich damit beschäftigen, nur schwer zu durchschauen. Das hat zwei Hauptursachen. Einerseits unterliegt das Arbeitsrecht einem schnellen Wandel. Die Politik ist in kaum einem anderen Rechtsgebiet in [Weiterlesen]

Personal erfolgreich finden mit Sourcing

11. Juli 2017 0

„Man muss sich heute um die Kandidaten und Bewerber aktiv bemühen.“ Diesen Satz wird wahrscheinlich jeder Mitarbeiter aus einer Personalabteilung ausrufen, wenn man ihn nachts im Schlaf weckt. Allerdings beschränkt sich das Bemühen um Mitarbeiter [Weiterlesen]

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