Digitalisierung in der HR

16. April 2018 0

Die beiden Herausgeber Prof. Dr. Thorsten Petry und Prof. Dr. Wolfgang Jäger beginnen ihr Buch zur Digitalisierung in der HR mit einem Zitat, das vor knapp zwei Jahren für viel Aufsehen in der HR-Szene Deutschlands [Weiterlesen]

Arbeitsrecht kompakt

24. Juli 2017 0

Das Arbeitsrecht ist selbst für Profis, die sich täglich damit beschäftigen, nur schwer zu durchschauen. Das hat zwei Hauptursachen. Einerseits unterliegt das Arbeitsrecht einem schnellen Wandel. Die Politik ist in kaum einem anderen Rechtsgebiet in [Weiterlesen]

Personal erfolgreich finden mit Sourcing

11. Juli 2017 0

„Man muss sich heute um die Kandidaten und Bewerber aktiv bemühen.“ Diesen Satz wird wahrscheinlich jeder Mitarbeiter aus einer Personalabteilung ausrufen, wenn man ihn nachts im Schlaf weckt. Allerdings beschränkt sich das Bemühen um Mitarbeiter [Weiterlesen]

Personal agil auswählen

26. Juni 2017 0

Nicht immer ist Agilität drin, wo auch agil drauf steht. Leider verkommt das Wort immer mehr zu einem Modebegriff. Das trifft auf dieses Buch allerdings nicht zu. Nach Ansicht von Tim Riedel ist sein Konzept [Weiterlesen]

Flexible Arbeit gestalten – aber rechtssicher

6. April 2017 0

Die Arbeit flexibel zu gestalten, wird immer mehr zu einem Schlüsselfaktor im globalen Wandel des Wirtschaftslebens, der von der Digitalisierung getrieben wird. Produktionen müssen heute auf wechselnde Nachfragen reagieren und zur Bearbeitung von Spezialproblemen werden [Weiterlesen]

Die besten Mitarbeiter finden und binden

3. Februar 2017 0

Personalmarketing gehört in großen Unternehmen zum Alltag. Ob es den Fachkräftemangel im Mittelstand tatsächlich gibt, wie die Medien kolportieren, oder ob es den Unternehmen nur nicht gelingt, sich erfolgreich im Wettbewerb um gute Mitarbeiter durchzusetzen, [Weiterlesen]

Strategische Personalplanung – agil und flexibel

3. Januar 2017 0

Personalplanung ist in vielen Unternehmen eher von kurzfristigen Adhoc-Maßnahmen geprägt. Erst wächst den Mitarbeitern die Arbeit sprichwörtlich über den Kopf, bevor dann möglichst schnell eine neue Position besetzt werden muss. Das artet dann nicht selten [Weiterlesen]

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